「死ななければいいのに」

「死ねばいいのに」って言う人を最近よく見かけます。
なんか、寂しい！！
ってことで、「死ななければいいのに！！」ってのを流行らせたい！
「死ねばいいのに」って言われるより「死ななければいいのに」って言われた方が衝撃的なのはなぜなんでしょうか？


多様性が大事です。
多様性がないと生物は生きていけません。
ニッチが被ります。
ある領域でニッチが被ってしまったときはその領域の外に出ればいい。
がしかしそんなわけにもいかないのが現代。
ある領域で生存できなくなってしまって、外に出てもすでにその外に出て違う領域にいってもそのニッチはすでに先客がいる状況になっている。
今、言及している生物は情報です！！
ある領域で広まっている情報はいつのまにか、他の領域にも広がってしまいます。
得意気に自分だけしか知らない情報を話しても、そんなの知ってるよ！みたいな白い目で見られる世の中になってしまったということです。
昔はあるお笑い芸人が関東でやったネタを、東北でやっても笑いはとれていたけども
今は、東北でやるころにはすでにネタが東北にもばれてしまっている！！ということが起きているでしょう。
情報化社会って情報を殺すんですよね。情報の寿命を短くします。


多様性が大事です！
組織において多様性が本当に大事です！！
って言われますけど、組織において多様性が大事な理由を説明する方法は案外多いのでそれはどうでもいいのですが、多様性を確保するための手段って書いていないことが多いんですよね。
起業とかの採用方針で、いろんな人を採用します！！みたいなこと書いてあるけど、採用の際に多様性を確保するのも大事なんだけど、多様性を組織の中でどう維持していくのかがよくわからない。

僕自身が感じる多様性の維持で一番大切なことは、組織のトップがいかにバカをやれるかだと思います。
トップがへんな奴だから、俺もへんでいいじゃん！！って感覚を持たせること。
これで多様性を維持できる。

一番モチベーションをあげる方法ってのは自分らしくあるような環境を整えてあげること。
これ以上はないのだと思います。

どうへんであるかが一番重要なんだけど、それはまだまだわからん。